اكتشاف الموارد الشخصیة ونقاط القوة نقطة الانطلاق نحو النجاح
اكتشاف الموارد الشخصیة ونقاط القوة من أهم الأمور التي تساعدك على الانطلاق نحو تقييم ذاتك وتحقيق طموحاتك واهدافك، فالأشخاص الناجحون هم من يدركون ذواتهم ويجيدون التعامل مع نقاط قوتهم وضعفهم على السواء.
يمكننا من خلال مركزنا المتميز أن نساعدك في اكتشاف الموارد الشخصیة ونقاط القوة، ونساعدك على تنميتها وتعزيزها وكيفية استغلالها بما يزيد من فرص التميز في الحياة العملية والمهنية، من خلال بعض الاختبارات والتساؤلات.
ما المقصود باكتشاف الموارد الشخصیة ونقاط القوة؟
كلنا يعلم أن بداخل الإنسان طاقات كامنة وقدرات رهيبة لا يمكن تخيلها أو حصرها، ولكننا بحاجة فقط إلى اكتشافها ووضع أيدينا عليها، ومن ثم السعي إلى حسن استغلالها والاستفادة بها في سبيل تحقيق الارتقاء الأدبي والمادي بكافة جوانب حياتنا.
يطلق مصطلح الموارد الشخصية على القدرات والمهارات والملكات الشخصية، والأدوات التي لا تنفصل عنها والتي تتسم بها شخصية معينة، مما يعزز نجاحها وتميزها على الصعيد الشخصي أو المهني.
بينما تمثل نقاط القوة كافة الجوانب الإيجابية في الشخصية، والمميزات والمهارات والقدرات الخاصة والمواهب، التي تسهم في تميز صاحبها، ودفعه نحو تسلق سلم النجاح بخطى واثقة وثابتة.
قد يهمك :- ما هو الارشاد الاسري؟ وما هو دور المرشد الأسري في المجتمع؟
لماذا نحن بحاجة لاكتشاف الموارد الشخصیة ونقاط القوة؟
نظراً لأنه لا قيمة لأي شيء ثمين أو كنز دفين غير مكتشف، ولا فائدة من جوهرة مخبأة لا يدري صاحبها أنه يمتلكها، فإن اكتشاف الموارد الشخصية ونقاط القوة وينابيع التميز وملكات النجاح أمر غاية في الأهمية، لأكثر من سبب وعلى رأس تلك الأسباب ما يلي:
- باكتشاف الموارد الشخصية يعرف الإنسان حجم ما يملكه من أوجه الثراء الذاتي.
- تتغير نظرة الشخص إلى نفسه ويتمتع بتقدير الذات واحترامها.
- يرتفع الشعور بالاستحقاق ويتبع ذلك تغيرات إيجابية أكثر من رائعة على كل مناحي الحياة.
- يصبح لدى الشخص دافع أكبر لتنمية ذاته وتطوير قدراته وملكاته.
- يتوجه نظر الشخص إلى ما يستحقه ويليق به من الإنجازات والطموحات المادية والمعنوية.
- يجيد إدارة حياته ويحسن استغلال موارده على الوجه الذي يحقق له النجاح بمختلف جوانبه.
قد يهمك :- الاستراتيجيات السلوكية لإدارة الاكتئاب وعلاجه نهائياً
أهمية التعرف على الموارد الشخصية ونقاط القوة في مقابلات العمل
تهدف المقابلات الشخصية التي تجرى لتحديد الموافقة أو عدمها على تكليف شخص ما بعمل معين أو مهام وظيفية معينة إلى تقييم قدرات هذا الشخص، وتقييم كفاءته في مواجهة التحديات التي تواجه العمل ومدى استعداده الوفاء بمتطلباته ، ومتطلبات النجاح التي يفرضها على العاملين.
لذا تكون الأسئلة موجهة وتتسم بالعمق والذكاء، وعلى رأسها السؤال عن نقاط القوة والضعف، والتي يمكن للشخص الواعي المدرك لأهمية ودلالة كلامه أن يستغلها لصالحه، فيسلط الضوء على نقاط قوته وما يجيده من مهارات أو مواهب تخدم العمل، وما يتمتع به من قدرة كبيرة على الإنجاز وتحقيق الأهداف، ويركز على ذكر ملكاته الخاصة في الانجاز والتأثير والفاعلية في أحداث التغيير، وغيره مما يدل على أنه سيكون إضافة حقيقية وإيجابية للعمل، فيحظى بالقبول.
كذلك ينبغي على الشخص أن يكون واعياً بنقاط ضعفه ومدركاً لها وهي تشمل كل ما يسبب له صعوبة في إنجاز شيء ما أو شعورا بالضغط والضيق، أو ما يجعل الأعمال تحتاج منه وقتاً أطول وتكلفه عناء أكبر، مثل العمل تحت الضغط أو العمل مع الفريق أو غيره من نقاط الضعف، والتي ينبغي تقويمها واكتساب المهارات اللازمة لتحويلها إلى نقاط قوة والتغلب عليها حتى لا تكون عائقاً بين الشخص وبين تحقيق النجاح.
اقرأ المزيد :- العلاج بالتقبل والالتزام .. ماهيته وفاعليته والحالات التي يُستخدم معها
معايير نقاط القوة والضعف في الشخصية
هناك بعض الجوانب التي تؤخذ في الاعتبار عندما نحاول التعرف على نقاط القوة ونقاط الضعف، أو اكتشاف الموارد الشخصیة ونقاط القوة، والتي يمكن اعتبارها مقاييس للقوة أو الضعف والتي تنعكس انعكاساً مباشراً على نجاح الفرد أو فشله في الجانب العملي والمهني والعلاقاتي وهي تشمل الأمور التالية:
مدى التمتع بالثبات الانفعالي
يعد التمتع بدرجة كبيرة من الثبات الانفعالي علامة من علامات قوة الشخصية وميزة رائعة تحسب لصاحبها، في مواجهة الضغوط والتعرض للاستفزاز، حيث أن الثبات الانفعالي وضبط النفس يحقق للشخص مكاسب لا يحققها الانفعال أو الغضب، ويجعله يستحوذ على تعاطف الآخرين ودعمهم ومساندتهم، ولا شك أن هذا في حد ذاته نقطة قوة ينبغي تعزيزها والعناية بها.
مقدار الثقة بالنفس
من اهم نقاط القوة لأي شخصية التمتع بالثقة العالية بالنفس، والثقة بالإمكانيات والمهارات الأمر الذي يكفي لتجاوز الكثير من الصعوبات في العمل أو غيره، فالشخص الواثق بنفسه لا يستصعب المهام ولا يخشى مواجهة التحديات، ولا ترتبك خطواته وهو يسير نحو تحقيق أهدافه، وعكسه ذلك الشخص الذي يفتقد إلى الثقة بالنفس، ويخاف من المواجهات ويخفق في الاختبارات، ويعجز أما العقبات مهما كان ما معه من المهارات أو الخبرات لأن رؤيته لذاته متدنية وثقته بها منخفضة.
القدرة على التكيف
القدرة على التكيف مع تغير الأوضاع أو ظهور مستجدات، دون شكوى أو تذمر تعد نقطة قوة في الشخصية، حيث أن صاحب تلك القدرة ينفق جهده وطاقته في تحسين الأوضاع وحل الأزمات وخلق فرص جديدة بدلاً من أهدارها في الشكوى أو الحزن والحسرة، مما لا يجدي نفعاً، فيكون إيجابياً ونافعاً ومتصالحاً.
القدرة على اتخاذ القرارات وحسمها
القدرة على اتخاذ القرار المناسب في الوقت المناسب والخروج من نفق التردد المظلم معيار هام من معايير القوة، فالقادرون على اتخاذ القرارات وحسمها يوفرون على أنفسهم الجهد والوقت المهدر في التردد، وغالباً ما يكونون على وعي كاف بما يريدون، فهم يعرفون وجهتهم و يحددون اهدافهم، ولا شك أن هؤلاء يصعب تشتيت انتباههم أو استنزافهم.
الصدق
التحلي بالصدق والتزامه في التعامل مع النفس ومع الغير يعكس مجموعة من القيم والسمات التي تصب في مجملها في خلق شخصية قوية ومتزنة، فالصادق شخص يحترم نفسه ويقدرها أكثر من تقديره للآخرين، وهو يفهم أبعاد أقواله وأفعاله وغالباً ما يكون قادراً على تحمل مسؤولية ما يصدر عنه، غير مجبر على الهرب أو المراوغة، فالصدق نقطة قوة لأنه لا يتأتى إلا من قوي الشخصية.
الذكاء والقدرة على ربط الأحداث
مهم جداً وانت تحاول اكتشاف الموارد الشخصية ونقاط القوة في نفسك أو في غيرك أن ترصد درجة ذكائه ومدى فهمه لما يدور حوله، ومدى قدرته على ربط الأحداث ببعضها، وإدارة المواقف بناء على الفهم العميق لها، فكل هذا يصب في قوة الشخصية و يعززها ويعد ضمن سماتها الإيجابية الحيوية والفارقة.
اقرا المزيد :- ظاهرة الديجافو deja vu ما المقصود بها؟ وما هي أعراضها؟
التحليل المنطقي والاستنتاج
القدرة على التحليل والاستنتاج نقطة قوة تفيد كثيراً من يتولون المناصب القيادية، والمسؤوليات الكبيرة.
حسن التنظيم والتخطيط
القدرة على التخطيط والتنظيم نقطة قوة في أي شخص يمتلكها، فهي تعني تركيز الجهود وتوجيهها وعدم إهدار الطاقات أو الوقت أو تضييعهما في العشوائية.
القدرة على الإقناع والتأثير في الآخرين
من أهم نقاط القوة التي يحتاجها الشخص في تعاملاته، فهي التي تعني الحصول على الدعم والمساندة من الآخرين، واختصار الجهد والتعب والوصول إلى الأهداف بأقل درجة من الصعوبة أو العراقيل.
القدرة على العمل بروح الفريق
العطاء ونكران الذات والتركيز على الإتقان، نقاط قوة لا يملكها الكثير من الناس، وهي من يستطيع صاحبها العمل الجاد بحب وتفاني ضمن الفريق، ومثل هذا الشخص يضيف الكثير إلى مؤسسته أو جهة العمل التي ينتمي إليها.
المرونة
المرونة وتقبل الآخر وعدم التمسك بالرأي من سمات القوة الشخصية وهي مورد شخصي هام يمنح صاحبه مزايا كثيرة جداً، على رأسها تعاطف الآخرين وتقبلهم ودعمهم في بعض الأحيان، فالناس يرفضون ويضيفون بالشخص الدكتاتور الصلب الذي لا يقبل النقاش ولا يستجيب للتفاهم.
وأخيراً نكون قد انتهينا من مقالنا حول موضوع الموارد الشخصية ونقاط القوة وتعرفنا على أهمية إدراكها وانعكاس ذلك على حياة الفرد على مختلف الأصعدة.
